Как агроклассы превращают уроки в практику

Как агроклассы превращают уроки в практику

Милана Тамаева В образовательной системе города Грозного последовательно внедряются новые подходы к профориентации школьников. Одним из таких...
Особенности детского лагеря «Горный ключ»

Особенности детского лагеря «Горный ключ»

Иман Хамдиева Летний период играет особенно важную роль в организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков. В это время акцентируется внимание на социальной...
Весенние ярмарки

Весенние ярмарки

Уроки щедрости и инициативы в школах
Последний звонок прозвучал в школах Чеченской Республики

Последний звонок прозвучал в школах Чеченской Республики

Иман Хамдиева Для тысяч выпускников прощание со школой – один из самых волнительных и одновременно грустных моментов. В честь завершения учебного...
От прошлого к будущему

От прошлого к будущему

Школьники приняли участие в праздновании Международного дня музеев
Обучение в ЧГУ – начало большого будущего

Обучение в ЧГУ – начало большого будущего

Иман Хамдиева Чеченский государственный университет имени Ахмата Абдулхамидовича Кадырова – федеральное государственное бюджетное образовательное...
Как агроклассы превращают уроки в практику
Как агроклассы превращают уроки в практику
Особенности детского лагеря «Горный ключ»
Особенности детского лагеря «Горный ключ»
Весенние ярмарки
Весенние ярмарки
Последний звонок прозвучал в школах Чеченской Республики
Последний звонок прозвучал в школах Чеченской Республики
От прошлого к будущему
От прошлого к будущему
Обучение в ЧГУ – начало большого будущего
Обучение в ЧГУ – начало большого будущего

Предприятия Чеченской Республики участвующие в нацпроекте «Производительность труда» приняли участие в мероприятиях на тему «Менеджмент идей», которые проводил руководитель службы по организации производства- Программный директор Точки Кипения Hi-Tech АО «Промис» С. Л. Панышев из г. Нижнего Новгорода.

Точки кипения Hi-Tech — это корпоративные пространства, стимулирующие работу над проектами по рационализаторству, созданию новых продуктов и внедрению высоких технологий в процесс производства
в рамках национального проекта «Производительность труда».
Они открываются на предприятиях – участниках нацпроекта, в центрах разработки и трансфера технологий, технопарках, научно-исследовательских организациях и особых экономических зонах.
В точках кипения Hi-Tech проходят:
• практикумы по рационализаторству и формулированию актуальных производственных кейсов;
• чемпионаты по решению производственных задач;
• бизнес-игры и симуляции;
• лаборатории по развитию инженерного мышления;
• модерируемые встречи «кружков качества»;
• проектно-аналитические и стратегические сессии;
• региональные сессии по технологическому развитию
и предпринимательству.
В корпоративных центрах по рационализаторству (Точки кипения Hi-Tech) предприятиям помогают вовлекать и мотивировать сотрудников на решение стандартных и нестандартных производственных задач.
«Точка кипения Hi-Tech предназначена для того, чтобы соединить
в одном пространстве людей с разной экспертизой и быстро получить всестороннюю оценку», - отметил заместитель министра экономического
и территориального развития Чеченской Республики Жамалдаев А-Р.Ш.
Официальный старт реализации национального проекта «Производительность труда» в ЧР дан 6 апреля 2022 года. Основной целью нацпроекта является обеспечение темпа роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в национальном проекте, не ниже 5% в год.
  • 1

Письмо солдату

QR-код ссылки на социальные сети газеты

Телеграм

Телеграм

Вконтакте

ВК

Мы в соцсетях

Новый номер

  • 1