Сила команды – в игре и характере

Сила команды – в игре и характере

На Всероссийских спортивных играх грозненские школьники продемонстрировали высокий уровень подготовки
Талант без границ

Талант без границ

В Грозном прошел региональный этап Большого всероссийского фестиваля детского и юношеского творчества
Чеченские школьники соревнуются в лёгкой атлетике

Чеченские школьники соревнуются в лёгкой атлетике

Милана Тамаева В Чеченской Республике проходят муниципальные этапы спартакиады по лёгкой атлетике среди обучающихся общеобразовательных организаций. В октябре победители...
От школьного старта – к новым высотам

От школьного старта – к новым высотам

Милана Тамаева В Чеченской Республике стартовал школьный этап Всероссийской олимпиады школьников. Первыми в этом учебном году свои знания проверили участники...
Учитель – тот, кто помогает найти свою дорогу

Учитель – тот, кто помогает найти свою дорогу

Лалита Дэниева У каждого человека есть учитель, которого он помнит спустя годы. Тот, кто однажды поверил в его способности, поддержал в трудный...
Город, который продолжает меняться

Город, который продолжает меняться

Раиса Тимаева За свою историю город Грозный пережил немало испытаний, но сумел сохранить свой характер и с каждым годом становится всё современнее и...
Сила команды – в игре и характере
Сила команды – в игре и характере
Талант без границ
Талант без границ
Чеченские школьники соревнуются в лёгкой атлетике
Чеченские школьники соревнуются в лёгкой атлетике
От школьного старта – к новым высотам
От школьного старта – к новым высотам
Учитель – тот, кто помогает найти свою дорогу
Учитель – тот, кто помогает найти свою дорогу
Город, который продолжает меняться
Город, который продолжает меняться

Завершился 4-дневный тренинг по бережливому производству для сотрудников органов исполнительной власти на учебной площадке «Фабрика процессов», который был проведен в рамках реализации мероприятий  национального проекта «Производительность труда». По итогам тренинга участники провели  «Фабрику офисных процессов».

Деловая игра на «Фабрике офисных процессов» продолжалась восемь рабочих часов. За это время группа из 15 специалистов различных подразделений прошли три смены: во время первой смены участники попали в сложные условия, как существующие в реальном офисном процессе на предприятии, так и добавленные организаторами.

После первой «смены» была проведена беседа-совещание, во время которой участники определили проблемы, которые мешали им работать.

Участники рационально распределили обязанности, отменили подготовку ненужных документов и отчетов, оптимизировали рабочую зону, используя инструменты 5С по организации рабочих мест, что помогло им существенно улучшить результаты во  вторую и третью «смену».

«Такие простые вещи как исключение лишних и нерациональных действий на рабочем месте наведение порядка, четкий  план выполнения задач помогают организации выйти на новый уровень» - заявил заместитель министра экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики Жамалдаев А-Р.Ш.

  • 1

Письмо солдату

QR-код ссылки на социальные сети газеты

Телеграм

Телеграм

Вконтакте

ВК

Для участников СВО

Мы в соцсетях

Новый номер

  • 1