Участники обсудили основные подходы по привлечению квалифицированных специалистов с учетом потребностей рынка труда, сообщает пресс-служба Правительства России.
Глава Минтруда Антон Котяков рассказал об основных трендах рынка труда на перспективу до 2030 года и реализации инструментов национального проекта «Кадры».
Он отметил, что сегодня в стране сложился максимальный уровень занятости населения, а в возрастных группах 30–39 лет и 40–49 лет он достиг пиковых значений более 90% и около 93% соответственно. Также существенно возрастает численность молодежи, которая формирует основной резерв рынка труда.
«Нацпроект „Кадры“ поможет синхронизировать подготовку специалистов с потребностями экономики», — заявил министр.
В России проводится ежегодное прогнозирование кадровой потребности, которое с этого года впервые будет формироваться на 7-летний период.
Со следующего года прогноз будет публичным, а все процессы, связанные с его подготовкой, будут переведены на портал «Работа России», что упростит верификацию и обработку данных.
Также Антон Котяков отметил, что будет продолжена модернизация службы занятости, по итогам этого года уже в половине субъектов заработают современные кадровые центры «Работа России».
В рамках нацпроекта «Образование для рынка труда» запустили пилотный проект по сопровождению учащихся. План охватывает 11 регионов, где кадровые центры «Работа России» выстраивают единый план карьерного развития — от 8-го класса до трудоустройства в компанию.
Он отметил, что сегодня в стране сложился максимальный уровень занятости населения, а в возрастных группах 30–39 лет и 40–49 лет он достиг пиковых значений более 90% и около 93% соответственно. Также существенно возрастает численность молодежи, которая формирует основной резерв рынка труда.
«Нацпроект „Кадры“ поможет синхронизировать подготовку специалистов с потребностями экономики», — заявил министр.
В России проводится ежегодное прогнозирование кадровой потребности, которое с этого года впервые будет формироваться на 7-летний период.
Со следующего года прогноз будет публичным, а все процессы, связанные с его подготовкой, будут переведены на портал «Работа России», что упростит верификацию и обработку данных.
Также Антон Котяков отметил, что будет продолжена модернизация службы занятости, по итогам этого года уже в половине субъектов заработают современные кадровые центры «Работа России».
В рамках нацпроекта «Образование для рынка труда» запустили пилотный проект по сопровождению учащихся. План охватывает 11 регионов, где кадровые центры «Работа России» выстраивают единый план карьерного развития — от 8-го класса до трудоустройства в компанию.
