В городе Ачхой-Мартан активно реализуется национальный проект «Демография». В его рамках особое внимание уделяется переобучению граждан предпенсионного возраста. Эта программа нацелена на развитие профессиональных навыков и расширение возможностей трудоустройства для тех, кто находится в возрасте 50 лет и сталкивается с трудностями в поиске работы.

Главная задача программы — обеспечить людям предпенсионного возраста доступ к современным образовательным ресурсам и помочь освоить профессии, которые востребованы на рынке труда. Для этого были разработаны специальные курсы, ориентированные на предпенсионеров. Они направлены на то, чтобы дать им возможность получить новые знания, повысить квалификацию или освоить новую специальность. Это, в свою очередь, значительно повышает их конкурентоспособность и значительно облегчает процесс трудоустройства.

Одним из ярких примеров успешной реализации программы является история Мусы Э., жителя села Самашки. После завершения курсов по специальности «Логистика и управление складом» он нашёл работу в местной компании.

«Я долго искал работу, но мой возраст был для меня преградой. Однако благодаря курсам по переобучению я освоил новую профессию, и теперь у меня есть постоянное место работы», — поделился Муса.

Сотрудники Центра занятости Ачхоя также высоко оценивают результаты программы.

«Мы видим, как эти меры помогают людям предпенсионного возраста не только сохранить финансовую независимость, но и найти своё место на рынке труда, что особенно актуально в условиях современных вызовов», — отметил специалист Центра.

Программа продолжает активно развиваться, привлекая все больше участников. Она предлагает разнообразные направления обучения, включая информационные технологии, бухгалтерский учёт, логистику и управление малым бизнесом.

Напомним, что национальный проект «Демография» был инициирован в 2019 году по решению Президента Российской Федерации. Его главная цель — снижение уровня безработицы через профессиональную подготовку и переподготовку отдельных категорий граждан, что должно способствовать их дальнейшему трудоустройству или сохранению рабочих мест.